Ley del IRPF - Ley 35/2006
Regula la tributación de los rendimientos del trabajo y los mínimos personales que influyen en la retención estimada.
Ver la Ley en el BOEC
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Sueldo neto
Estimación basada en el régimen general
Marco legal y normativa oficialReferencias aplicables a la calculadora activa
Normativa oficial de este cálculo
Ley General de la Seguridad Social - Real Decreto Legislativo 8/2015
Establece la obligación de cotizar y las bases que se aplican para estimar los descuentos de Seguridad Social.
Consultar en el BOEReglamento del IRPF - Real Decreto 439/2007
Desarrolla el procedimiento para calcular las retenciones que aparecen en la nómina.
Ver el Reglamento en el BOEGUÍA DE SUELDO NETO
Cómo calcular el sueldo neto en España
El sueldo neto es la cantidad que llega a tu cuenta después de descontar del salario bruto las cotizaciones a la Seguridad Social y la retención de IRPF. Para estimarlo hay que considerar el salario anual, el número de pagas, la comunidad autónoma y la situación familiar.
La retención de IRPF funciona como un pago a cuenta del impuesto y puede cambiar durante el año si varían tus ingresos, tu contrato o tus circunstancias personales. No es lo mismo el tipo marginal que el porcentaje efectivo aplicado al conjunto de la renta.
La base de cotización incluye los conceptos salariales que correspondan según la normativa laboral. Pluses, bonus, retribución en especie y pagas extraordinarias pueden modificar tanto la cotización como la retención reflejada en la nómina.
Las cifras son orientativas y deben contrastarse con la nómina, resolución administrativa, contrato o condiciones concretas del caso.
Preguntas frecuentes
¿Qué diferencia hay entre sueldo bruto y sueldo neto?
El bruto es la retribución antes de descuentos. El neto es lo que recibes después de aplicar cotizaciones a la Seguridad Social, IRPF y otros conceptos que procedan.
¿Por qué cambia mi sueldo neto de un mes a otro?
Puede cambiar por regularizaciones de IRPF, pagas extra, bonus, horas extraordinarias, bajas, cambios de jornada o variaciones en la base de cotización.
¿Cobrar en 12 o 14 pagas cambia el salario anual?
No necesariamente. Si el bruto anual es el mismo, cambia la distribución de los cobros: con 12 pagas las extras suelen estar prorrateadas y con 14 se abonan por separado.
¿La calculadora ofrece el importe exacto de mi nómina?
Ofrece una estimación. El importe exacto depende del contrato, convenio, conceptos salariales, datos fiscales y regularizaciones aplicadas por la empresa.